(一)原料提供人员
有机肥原材料众多,主要是畜禽粪便。如果有机肥企业靠自己的员工去运输原料,往往给企业分散很大精力。因为需要运输汽车,司机、铲车、工人等。合算下来,原料成本增加很多。如果每吨原料成本超过200元人民币,生产者应充分权衡利弊。有机肥料生产的原料最好依靠搞运输的人,拉一车多少钱,按立方收费。这样,企业不用再为原料运输问题考虑了,可以专门静下心来做好肥料。
(二)生产人员
生态有机肥料的生产需要发酵、破碎、筛分、包装等程序,需要合理而简约的安排工作人员,达到降低生产成本的目的。
(三)设备操作人员
1铲车、敞开式翻堆机、叉车操作工:负责运输物料和发酵翻堆。需要有驾驶技术的工人进行物料运输和发酵操作。一般一个人就可以干这项工作。
2粉碎机、筛分机、皮带机、包装机操作工:负责各种设备的维护,简单的机电维修等。一般一人即可。
当然,以上两项工作如果一个人能干更好,企业决策者应考虑签订长期合同,长期任用,并且考虑给有能力的人加薪或者分红来留住人才,为企业的长期稳定发展铺路。
(四)工人
生态有机肥料的生产分淡季和旺季,企业为了生存,大可不必用那么多生产工人,在销售旺季到来时,可以增加临时工,高于当地平均薪酬。一般来说,在有机肥生产淡季,1~2个生产工人即可维护企业正常运营。
(五)销售人员
在企业发展初期,老板首先要自己变成销售精英。由自己先跑市场。企业销售工作应接不暇时或者无法应对时,方可招聘销售精英。但是,最好应用业内人士负责产品的市场开拓和服务,因为只有他们才有市场经验和肥料基础知识,不用苦心培训,立马能够上岗。他们知道怎么做产品的市场宣传与推广,怎么跟客户沟通。他们就像医生一样,快速把握市场的脉搏,很容易做出成绩。薪水方面,可以采取底薪+提成模式。
(六)管理人员
企业发展初期,自己就是最好的管理人员。切记,最好的管理是用好人,人尽其才。而不是用跑人,有能力的人被老板炒了或者炒了老板,这是一个企业的悲剧。